“戏剧类的去干吗？写剧本吗？”“有被这个招聘信息震惊到，工资多少？”……
据现代快报报道，近日，有广东佛山市民发现，7月9日南海区民政局发布的《佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员公告》中，南海区殡仪馆正在招聘播音、戏剧、表演等专业编外工作人员。此举引起一些人质疑，认为专业“不对口”。
对此，佛山市南海区殡仪馆工作人员告诉记者，此次招聘专业确为殡仪馆需要。单位司仪一岗需要从业者有好的形象和表达能力，考虑到播音、戏剧、表演等专业背景的人员受到过专业训练，所以也纳入了此次招聘专业范围。
从殡仪馆工作人员的回应看，相应的做法似乎算不上出格，也与“萝卜招聘”关联性不大。毕竟，从司仪岗位本身的职能看，是与播音、戏剧、表演等专业有着相应的契合度。这样的回应也得到了不少网友的认同。
作为服务行业的一分子，殡葬行业招聘近年来频频在舆论场引发关注。像2024年，“港中文哲学硕士、华南理工建筑学学士拟聘为广州市殡葬服务中心遗体火化工”一事，就曾引发广泛关注。同年，江苏盐城东台市“殡仪服务员、殡仪火化工分别拟录用两名非殡葬类专业本科生”一事，也引起了舆论热议。
事实上，在此类招聘中，只要殡仪馆有真实需求，招聘流程合规、没有猫腻，就没什么可质疑的。而要想让公众认同招聘结果，其中的关键在于，殡仪馆要尽可能做好信息公开工作，让招聘及流程本身更加透明，以便于消弭公众质疑声。
近年来，随着公众对“身后之事”与“死亡尊严”的重视，殡仪馆的相应服务其实也在与时俱进，逐渐提升精细化程度。而司仪在殡葬仪式上所扮演的角色，绝非简单的流程播报员。因此，殡仪馆在司仪等岗位招聘播音、戏剧等专业的学生，也是为了进一步提升司仪服务的专业程度。
然而，公众对此显然了解不多。作为公众眼中的特殊行业，公众对殡仪馆的认知比较单一，容易对殡仪馆的相应动作形成误解。要想让更多公众认同招聘内容及结果，殡仪馆就要打好“提前量”。
比如，在发布相关的招聘公告时，不妨将相应的工作做在前头，除了“提要求”，同步解释清楚为何招聘这些专业也相当重要。如此，也会让公众尽可能地了解相应的工作内容，而非引起舆论质疑。
让每个生命都能体面告别，本就需要更多专业力量的支撑。殡仪馆招聘这些看似“不搭边”的专业学生，其实也是“专业对口”、符合现实需求的。当然，前提是，这其中不存在“萝卜招聘”。
撰稿 / 苏士仪（媒体人）
编辑 / 迟道华
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