运营商财经网 李广艳/文
人力资源部门对于车企的发展同样至关重要，本次运营商财经网便将目光聚焦于华晨宝马人力资源高级副总裁上官楠林，并试图揭秘他的过往经历。
资料显示，上官楠林毕业于天津医科大学，拥有医学学士学位，这与他现在所从事的人力资源工作完全不相关，跨度比较大。据悉，他后来还曾前往美国亚利桑那州立大学学习深造，并取得了工商管理硕士学位。
本科毕业之后，上官楠林曾短暂供职于机关部门。自1997年起，他开始为外企摩托罗拉公司效力，曾先后担任负责中国市场、亚太区及全球的人力资源管理职务，还曾担任美国加州任摩托罗拉移动技术公司高级人力资源总监以及负责全球招聘工作的领导人，在人力资源领域积攒了丰富的工作经验。
资料显示，摩托罗拉是美国的一家通讯设备制造公司，主营业务包括电子通讯设备、通信解决方案等产品和服务。因此，在加入华晨宝马之前，上官楠林并无任何汽车行业工作经验，不过他主要负责人力资源管理工作，大型外企或者合资企业的人力资源管理都有相通之处。
2015年11月，上官楠林正式加入华晨宝马，并担任人力资源高级副总裁，一直到现在，他依旧在此岗位上任职，在任时间已经将近十年了。
从上官楠林的任职经历来看，虽然他是学医出身，职业生涯中却一直在从事人力资源管理工作，经验丰富；另外，他还从手机通信行业转到了汽车行业，并且一干就是十年。其实，这也能够说明他自身的能力还是比较出色的，不然也不会在华晨宝马居高位这么多年。
运营商财经网将持续关注华晨宝马和上官楠林未来的发展动态。
（责任编辑：李广艳）
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